MagangHub Batch 2 Angkatan 2 masuki tahap seleksi wawancara

Jumat, 11 September 2026 15:00 WIB

Para peserta Program MagangHub Batch 2 Angkatan 2 Tahun 2026 di Kanwil Kemenkum Kalteng mengikuti tahapan wawancara berbasis kompetensi di Palangka Raya, Jumat (11/9/2026). ANTARA/Kanwil Kemenkum Kalteng.

Palangka Raya (ANTARA) - Peserta Program MagangHub Batch 2 Angkatan 2 Tahun 2026 di Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Tengah (Kanwil Kemenkum Kalteng), setelah melalui tahapan pendaftaran dan seleksi administrasi, kini menjalani seleksi wawancara berbasis kompetensi yang memperebutkan 19 posisi yang tersedia.

"Tahapan ini menjadi bagian penting untuk melihat kesesuaian kompetensi, minat, dan potensi peserta dengan posisi magang yang dipilih," kata Pelaksana Harian (Plh) Kepala Kanwil Kemenkum Kalteng, Muhamad Mufid saat membuka tahapan wawancara di Palangka Raya, Jumat.

Dia menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan kebutuhan kompetensi pada masing-masing jabatan.

“Setiap jabatan memiliki kebutuhan kompetensi yang berbeda. Karena itu, proses wawancara dilakukan oleh orang-orang yang kompeten di bidangnya agar kita dapat melihat kemampuan dan potensi peserta sesuai dengan posisi yang dipilih,” ujar Muhamad Mufid.

Tidak hanya menggali kemampuan teknis, wawancara juga diarahkan untuk mengetahui motivasi peserta mengikuti program, pemahaman terhadap bidang yang diminati, kemampuan komunikasi, serta kesiapan untuk belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Dengan pendekatan tersebut, peserta tidak hanya dinilai dari apa yang telah dikuasai, tetapi juga dari potensi pengembangan dirinya selama mengikuti program magang.

Baca juga: Kanwil Kemenkum Kalteng-Pemkab Gumas harmonisasi dua raperda

Sementara itu, secara terpisah, Kakanwil Kemenkum Kalteng, Hajrianor, menyampaikan bahwa Program MagangHub merupakan kesempatan bagi generasi muda untuk memperoleh pengalaman nyata sekaligus mengenal lebih dekat dunia kerja di lingkungan pemerintahan.

“Program MagangHub bukan hanya tentang mendapatkan pengalaman kerja, tetapi juga tentang proses belajar. Kami berharap peserta yang nantinya terpilih dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mengembangkan kompetensi, membangun etos kerja, dan memahami secara langsung bagaimana tugas dan fungsi Kementerian Hukum dilaksanakan,” ujar Hajrianor.

Pada tahap wawancara ini, peserta mengikuti proses seleksi sesuai bidang atau jabatan yang dipilih. Pewawancara yang memiliki kompetensi pada bidang terkait menggali kemampuan dan potensi peserta untuk memperoleh gambaran yang lebih utuh mengenai kesesuaiannya dengan kebutuhan posisi yang tersedia.

Bagi peserta, wawancara menjadi kesempatan untuk menunjukkan kemampuan sekaligus menyampaikan motivasi dan tujuan yang ingin dicapai selama mengikuti MagangHub. Sementara bagi Kanwil Kemenkum Kalteng, proses ini menjadi langkah untuk memastikan peserta yang terpilih nantinya dapat mengikuti program secara optimal dan memperoleh pengalaman yang relevan dengan bidang yang diminati.

Melalui proses seleksi yang berbasis kompetensi, Kanwil Kemenkum Kalteng berharap Program MagangHub dapat memberikan pengalaman pembelajaran yang bermakna bagi peserta.

"Lebih dari sekadar memenuhi masa magang, program ini diharapkan menjadi ruang bagi generasi muda untuk mengasah kemampuan, mengenal budaya kerja profesional, serta mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja setelah menyelesaikan Pendidikan," katanya.

Baca juga: Kemenkum Kalteng ikuti penyampaian 'feedback' hasil penilaian kompetensi 2026

Baca juga: Kanwil Kemenkum Kalteng matangkan persiapan seleksi wawancara MagangHub

Baca juga: Kanwil Kemenkum Kalteng perkuat pembangunan zona integritas menuju WBBM

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.

← → Top